+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: WOR

 

Wijziging Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking medezeggenschap bij kleine ondernemingen met betrekking tot pensioen

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Eerder (op 11 januari 2019) berichtten wij u al over de versterking van de positie van de OR met betrekking tot beloningen https://boontjeadvocaten.nl/wijziging-wet-op-ondernemingsraden-wor-per-1-januari-2019-versterking-positie-or-met-betrekking-tot-beloningen/. Daarnaast worden de bevoegdheden van de personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging uitgebreid om de invloed van Lees meer


Wijziging Wet op Ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking positie OR met betrekking tot beloningen

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten op grond van de wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad (OR) over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. Extra overlegrecht De wetgever heeft een extra overlegrecht aan de OR toegekend. In artikel 23 Lees meer


Privacy & de OR: Wat moet u als OR-lid weten over de AVG

Op 25 mei a.s. wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) rechtstreeks van toepassing in alle lidstaten van de Europese Unie. Dit betekent dat de AVG per diezelfde datum ook van toepassing wordt op het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties zullen dan ook voor zover mogelijk “AVG-proof” moeten Lees meer


Regeerakkoord: Ontslagstelsel & Ontslaggronden

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? In deze blog: het ontslagstelsel en de ontslaggronden. Met de komst van de Lees meer


Tags

1 januari 2020 2 jaar ziekte 7:690 7:691 104 weken aansprakelijkheid ABU cao adoptieverlof advies adviesaanvraag adviesrecht adviestraject afspiegelingsbeginsel allocatiefunctie ambtenaren anciënniteit andere gronden AOW arbeidsmarkt arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid arbeidsovereenkomst arbeidsrecht arbeidsurenverlies arbeidsvoorwaarden Arbowet Asscher autoriteit persoonsgegevens AVG bedenktermijn betaald verlof billijke vergoeding cao cumulatiegrond Deliveroo faillissement flexibele arbeid flexibele arbeidsrelaties g-grond herplaatsing Hoge Raad Huis voor Klokkenluiders informatierecht instemmingsrecht kantonrechtersformule ketenregeling kinderarbeid kraamverlof kwalificatie arbeidsrelatie Lindanieuws medezeggenschap Medezeggenschapsrecht mediation normalisering ombudsman ondernemingsraad ontslag ontslag op staande voet ontslagrecht Ontslagregeling opdrachtovereenkomst oproepovereenkomst opvolgend werkgeverschap opzegging OR overgang van onderneming overleg partnerverlof passende functie platformeconomie privacy proeftijd regeerakkoord reorganisatie schijnzelfstandigheid. sollicitanten transitievergoeding transparantie uitzendovereenkomst UWV VAR vaststellingsovereenkomst verkiezingen verstoorde arbeidsverhouding vloggen WAB WAZO werkgevers Wet bescherming persoonsgegevens wetsvoorstellen WIEG Wnra WOR WW WWZ zelfstandige zieke werknemer ziekte zzp'er zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op