+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: WIEG

 

Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020

In november 2018 werd het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) aangenomen. Als gevolg daarvan werden per 1 januari 2019 de verlofmogelijkheden voor partners bij de geboorte van een baby verruimd tot eenmaal het aantal werkuren per week. Per 1 juli 2020 gaat ook het Lees meer


Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor twee maanden betaald ouderschapsverlof

Op 1 januari 2019 werden in Nederland de verlofmogelijkheden verruimd voor partners bij de geboorte van een baby (zie ook: https://boontjeadvocaten.nl/article/meer-verlof-voor-partner-bij-geboorte-baby-wet-invoering-extra-geboorteverlof-wieg-aangenomen/). Door de inwerkingtreding van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) hebben partners op dit moment recht op vijf dagen betaald verlof. De werkgever betaalt Lees meer


Tags

1 januari 2020 104 weken adviesrecht allocatiefunctie ambtenaren andere gronden AOW arbeidsongeschiktheid arbeidsovereenkomst arbeidsrecht arbeidsvoorwaarden Arbowet Asscher autoriteit persoonsgegevens AVG bedenktermijn beleid betaald verlof Beëindiging arbeidsovereenkomst billijke vergoeding cao cumulatiegrond Deliveroo doorstart faillissement flexibele arbeid flexibele arbeidsrelaties g-grond goed werkgever- en werknemerschap handboek herplaatsing Hoge Raad Huis voor Klokkenluiders informatierecht instemmingsrecht kantonrechtersformule ketenregeling kinderarbeid kraamverlof kwalificatie arbeidsrelatie langdurige arbeidsongeschiktheid Lindanieuws loonsanctie medezeggenschap Medezeggenschapsrecht mediation normalisering ombudsman ondernemingsraad ontslag ontslag op staande voet ontslagrecht Ontslagregeling opdrachtovereenkomst oproepovereenkomst opvolgend werkgeverschap opzegging OR overgang van onderneming overleg partnerverlof passende functie platformeconomie privacy proeftijd regeerakkoord reorganisatie schijnzelfstandigheid. slapende dienstverbanden sollicitanten strafontslag transitievergoeding transparantie uitzendovereenkomst UWV VAR vaststellingsovereenkomst verkiezingen verlof verstoorde arbeidsverhouding vloggen WAB WAZO wederzijds goedvinden werkgevers Wet arbeidsmarkt in balans Wet bescherming persoonsgegevens wetsvoorstel compensatieregeling transitievergoeding na ziekte wetsvoorstellen WIEG Wnra WOR WW WW-premie WWZ zelfstandige zieke werknemer ziekte zzp'er zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op