+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: Wet arbeidsmarkt in balans

 

Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen door Tweede Kamer

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is afgelopen dinsdag door de Tweede Kamer aangenomen. Met de WAB wil het kabinet de kloof tussen ‘vast’ en ‘flex’ verkleinen. Om dit doel te bereiken zijn verschillende maatregelen geïntroduceerd, waaronder een cumulatiegrond voor ontslag (i-grond), een aanpassing Lees meer


Tags

1 januari 2020 2 jaar ziekte 7:690 7:691 104 weken aansprakelijkheid ABU cao adoptieverlof advies adviesaanvraag adviesrecht adviestraject afspiegelingsbeginsel allocatiefunctie ambtenaren anciënniteit andere gronden AOW arbeidsmarkt arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid arbeidsovereenkomst arbeidsrecht arbeidsurenverlies arbeidsvoorwaarden Arbowet Artikel 29-werkgroep Asscher autoriteit persoonsgegevens AVG bedenktermijn bedrijfsarts bedrijfseconomisch ontslag betaald verlof Beëindiging arbeidsovereenkomst beëindigingsovereenkomst billijke vergoeding cao cumulatiegrond faillissement flexibele arbeid g-grond herplaatsing Hoge Raad Huis voor Klokkenluiders informatierecht instemmingsrecht kantonrechtersformule ketenregeling kinderarbeid kraamverlof Lindanieuws medezeggenschap Medezeggenschapsrecht mediation normalisering ombudsman ondernemingsraad ontslag ontslag op staande voet ontslagrecht Ontslagregeling opdrachtovereenkomst opzegging OR overgang van onderneming overleg partnerverlof passende functie privacy proeftijd regeerakkoord reorganisatie slapende dienstverbanden sollicitanten transitievergoeding transparantie uitzendovereenkomst UWV VAR vaststellingsovereenkomst verkiezingen verstoorde arbeidsverhouding vloggen WAB WAZO werkgevers Wet bescherming persoonsgegevens wetsvoorstel compensatieregeling transitievergoeding na ziekte wetsvoorstellen WIEG Wnra WOR WW WWZ zelfstandige zieke werknemer ziekte zzp'er zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op