+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: OR

 

Update arbeidsrecht

Wijziging regelgeving overgang van onderneming In geval van faillissement gelden nu niet de ‘gewone regels’ met betrekking tot overgang van onderneming op basis waarvan werknemers hun rechten behouden als zij overgaan naar de overnemende partij. In de toekomst wijzigt dit mogelijk als gevolg van het Lees meer


Wijziging Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking medezeggenschap bij kleine ondernemingen met betrekking tot pensioen

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Eerder (op 11 januari 2019) berichtten wij u al over de versterking van de positie van de OR met betrekking tot beloningen https://boontjeadvocaten.nl/wijziging-wet-op-ondernemingsraden-wor-per-1-januari-2019-versterking-positie-or-met-betrekking-tot-beloningen/. Daarnaast worden de bevoegdheden van de personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging uitgebreid om de invloed van Lees meer


Wijziging Wet op Ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking positie OR met betrekking tot beloningen

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten op grond van de wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad (OR) over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. Extra overlegrecht De wetgever heeft een extra overlegrecht aan de OR toegekend. In artikel 23 Lees meer


Privacy & de OR (Deel II): Welke rol heeft de OR bij de implementatie van de AVG?

In deel I van de blog over privacy & de OR is Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op hoofdlijnen besproken. Daarbij hebben wij met name aandacht besteed aan de verantwoordingsplicht (accountability) en de nieuwe verplichtingen voor organisaties in het kader van de AVG. Wij concludeerden toen dat Lees meer


Privacy & de OR: Wat moet u als OR-lid weten over de AVG

Op 25 mei a.s. wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) rechtstreeks van toepassing in alle lidstaten van de Europese Unie. Dit betekent dat de AVG per diezelfde datum ook van toepassing wordt op het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties zullen dan ook voor zover mogelijk “AVG-proof” moeten Lees meer


Nieuwe Arboregels vanaf juli 2017!

Per 1 juli 2017 wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet (kort: Arbowet). De nieuwe regels hebben onder meer gevolgen voor de rol van de ondernemingsraad (OR).  Daarnaast introduceert de nieuwe Arbowet een nieuw soort second opinion, een recht op preventief consult en minimumeisen voor het contract met de Lees meer


De invloed van de ondernemingsraad (OR) bij een reorganisatie

Hoewel de economie weer aantrekt, zijn in onze praktijk OR-adviesaanvragen in verband met reorganisaties nog steeds aan de orde van de dag. Voor de OR-leden een intensief traject, waarbij de spanning met de bestuurder vaak hoog oploopt. Voor de bestuurder meestal ook een inspannend proces Lees meer


Tags

1 januari 2020
adviesrecht
allocatiefunctie
ambtenaren
andere gronden
AOW
Arbeidsongeschiktheid
arbeidsovereenkomst
arbeidsrecht
Arbeidsvoorwaarden
Arbowet
Asscher
autoriteit persoonsgegevens
AVG
Bedenktermijn
beleid
Beëindiging arbeidsovereenkomst
Billijke vergoeding
cao
Corona
cumulatiegrond
Deliveroo
doorstart
faillissement
flexibele arbeid
flexibele arbeidsrelaties
g-grond
handboek
herplaatsing
Hoge Raad
Huis voor Klokkenluiders
informatierecht
instemmingsrecht
Kantonrechtersformule
ketenregeling
kraamverlof
kwalificatie arbeidsrelatie
langdurige arbeidsongeschiktheid
Loondoorbetaling
loonsanctie
loonstop
medezeggenschap
Medezeggenschapsrecht
mediation
normalisering
NOW
NOW-regeling
ondernemingsraad
ontslag
Ontslag op staande voet
ontslagrecht
Ontslagregeling
opdrachtovereenkomst
Oproepovereenkomst
Opvolgend werkgeverschap
opzegging
OR
overgang van onderneming
overleg
partnerverlof
passende functie
platformeconomie
privacy
proeftijd
Re-integratieverplichtingen
regeerakkoord
reorganisatie
schijnzelfstandigheid.
slapende dienstverbanden
sollicitanten
strafontslag
thuiswerken
Transitievergoeding
transparantie
Uber
uitzendovereenkomst
UWV
Vakantieverlof
VAR
vaststellingsovereenkomst
verkiezingen
verlof
verstoorde arbeidsverhouding
WAB
WAZO
wederzijds goedvinden
werkgevers
Wet arbeidsmarkt in balans
Wet bescherming persoonsgegevens
Wetsvoorstel compensatieregeling transitievergoeding na ziekte
Wetsvoorstellen
WIEG
Wnra
WOR
WWZ
zelfstandige
zieke werknemer
Ziekte
zzp'er
zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op