Blog Tag: opzegging
De herplaatsingsverplichting; een actief traject!
De herplaatsingsplicht waar de werkgever in het kader van de opzegging aan dient te voldoen, is een inspanningsverplichting, niet een resultaatverplichting. Maar hoe ver strekken deze inspanningen? Hoe actief moet de werkgever zijn? Zeer actief! Dat blijkt eens te meer uit een recente uitspraak van Lees meer
Langdurig arbeidsongeschikte werknemer heeft ook recht op transitievergoeding als werkgever de opzegging eigenlijk niet wilde
Veel werkgevers denken ten onrechte dat de arbeidsovereenkomst met een langdurig zieke werknemer na 104 weken van rechtswege eindigt of zonder vergunning kan worden opgezegd. Wellicht komt dit doordat hij geen loon meer hoeft door te betalen en de werknemer een WIA-uitkering gaat ontvangen. De Lees meer
Tags
1 januari 2020
2 jaar ziekte
7:690
104 weken
adviesrecht
allocatiefunctie
ambtenaren
andere gronden
AOW
arbeidsongeschiktheid
arbeidsovereenkomst
arbeidsrecht
arbeidsvoorwaarden
Arbowet
Asscher
autoriteit persoonsgegevens
AVG
bedenktermijn
betaald verlof
Beëindiging arbeidsovereenkomst
billijke vergoeding
cao
cumulatiegrond
Deliveroo
doorstart
faillissement
flexibele arbeid
flexibele arbeidsrelaties
g-grond
goed werkgever- en werknemerschap
herplaatsing
Hoge Raad
Huis voor Klokkenluiders
informatierecht
instemmingsrecht
kantonrechtersformule
ketenregeling
kinderarbeid
kraamverlof
kwalificatie arbeidsrelatie
langdurige arbeidsongeschiktheid
Lindanieuws
loonsanctie
medezeggenschap
Medezeggenschapsrecht
mediation
normalisering
ombudsman
ondernemingsraad
ontslag
ontslag op staande voet
ontslagrecht
Ontslagregeling
opdrachtovereenkomst
oproepovereenkomst
opvolgend werkgeverschap
opzegging
OR
overgang van onderneming
overleg
partnerverlof
passende functie
platformeconomie
privacy
proeftijd
regeerakkoord
reorganisatie
schijnzelfstandigheid.
slapende dienstverbanden
sollicitanten
strafontslag
transitievergoeding
transparantie
uitzendovereenkomst
UWV
VAR
vaststellingsovereenkomst
verkiezingen
verlof
verstoorde arbeidsverhouding
vloggen
WAB
WAZO
wederzijds goedvinden
werkgevers
Wet arbeidsmarkt in balans
Wet bescherming persoonsgegevens
wetsvoorstel compensatieregeling transitievergoeding na ziekte
wetsvoorstellen
WIEG
Wnra
WOR
WW
WW-premie
WWZ
zelfstandige
zieke werknemer
ziekte
zzp'er
zzp-er