Blog Tag: Ontslag op staande voet

Bagateldelicten: een klein vergrijp, (on)bestraft?

De Rechtbank Gelderland heeft op 23 juli 2020 een uitspraak gedaan in een spraakmakende zaak. Een Action-medewerker werd op staande voet ontslagen vanwege de diefstal van een plastic tasje met een verkoopwaarde van € 0,03. Onterecht, oordeelde de kantonrechter Arnhem. Action moet circa € 7.000,- Lees meer

Het strafontslag na inwerkingtreding van de Wnra.

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 16 mei 2019, ECLI:NL:CRVB:2019:1664)Een medewerker heeft (onvoorwaardelijk) strafontslag gekregen vanwege te weinig verlof afschrijven, te lang pauzeren en e-mailgebruik in strijd met de geldende gedragsregels. In 2010 was al eens met hem gesproken over het feit dat hij te Lees meer

Een terecht ontslag op staande voet: toch (g)een transitievergoeding?

Een vraag die de gemoederen al sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bezighoudt, is of de werkgever bij een terecht gegeven ontslag op staande voet toch de transitievergoeding verschuldigd kan zijn. In de zaak Dräger Nederland B.V. tegen één van haar Lees meer

Strafbare feiten en ontslag op staande voet: oppassen bij formulering?

Bij het schriftelijk vastleggen van de dringende reden is zorgvuldigheid van belang. De Hoge Raad heeft zich eind februari 2016 uitgelaten over het gebruik van strafrechtelijke termen bij ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet Er is sprake van een rechtsgeldig gegeven ontslag op Lees meer

Blog Tag: Ontslag op staande voet

Bagateldelicten: een klein vergrijp, (on)bestraft?

Het strafontslag na inwerkingtreding van de Wnra.

Een terecht ontslag op staande voet: toch (g)een transitievergoeding?

Strafbare feiten en ontslag op staande voet: oppassen bij formulering?

Tags

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!