+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: ontslag op staande voet

 

Het strafontslag na inwerkingtreding van de Wnra.

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 16 mei 2019, ECLI:NL:CRVB:2019:1664)Een medewerker heeft (onvoorwaardelijk) strafontslag gekregen vanwege te weinig verlof afschrijven, te lang pauzeren en e-mailgebruik in strijd met de geldende gedragsregels. In 2010 was al eens met hem gesproken over het feit dat hij te Lees meer


Een terecht ontslag op staande voet: toch (g)een transitievergoeding?

Een vraag die de gemoederen al sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bezighoudt, is of de werkgever bij een terecht gegeven ontslag op staande voet toch de transitievergoeding verschuldigd kan zijn. In de zaak Dräger Nederland B.V. tegen één van haar Lees meer


Strafbare feiten en ontslag op staande voet: oppassen bij formulering?

Bij het schriftelijk vastleggen van de dringende reden is zorgvuldigheid van belang. De Hoge Raad heeft zich eind februari 2016 uitgelaten over het gebruik van strafrechtelijke termen bij ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet Er is sprake van een rechtsgeldig gegeven ontslag op Lees meer


Tags

1 januari 2020 2 jaar ziekte 7:690 104 weken adviesrecht allocatiefunctie ambtenaren andere gronden AOW arbeidsongeschiktheid arbeidsovereenkomst arbeidsrecht arbeidsvoorwaarden Arbowet Asscher autoriteit persoonsgegevens AVG bedenktermijn betaald verlof Beëindiging arbeidsovereenkomst billijke vergoeding cao cumulatiegrond Deliveroo doorstart faillissement flexibele arbeid flexibele arbeidsrelaties g-grond goed werkgever- en werknemerschap herplaatsing Hoge Raad Huis voor Klokkenluiders informatierecht instemmingsrecht kantonrechtersformule ketenregeling kinderarbeid kraamverlof kwalificatie arbeidsrelatie langdurige arbeidsongeschiktheid Lindanieuws loonsanctie medezeggenschap Medezeggenschapsrecht mediation normalisering ombudsman ondernemingsraad ontslag ontslag op staande voet ontslagrecht Ontslagregeling opdrachtovereenkomst oproepovereenkomst opvolgend werkgeverschap opzegging OR overgang van onderneming overleg partnerverlof passende functie platformeconomie privacy proeftijd regeerakkoord reorganisatie schijnzelfstandigheid. slapende dienstverbanden sollicitanten strafontslag transitievergoeding transparantie uitzendovereenkomst UWV VAR vaststellingsovereenkomst verkiezingen verlof verstoorde arbeidsverhouding vloggen WAB WAZO wederzijds goedvinden werkgevers Wet arbeidsmarkt in balans Wet bescherming persoonsgegevens wetsvoorstel compensatieregeling transitievergoeding na ziekte wetsvoorstellen WIEG Wnra WOR WW WW-premie WWZ zelfstandige zieke werknemer ziekte zzp'er zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op