+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog Tag: mediation

 

Ophef over uitspraak Hof (‘mediation mislukt, dan is verstoorde arbeidsrelatie een gegeven’) is overdreven. 

Voor ontslag via de kantonrechter is een voldragen ontslaggrond vereist. Eén van de ontslaggronden is de verstoorde arbeidsrelatie (de g-grond). De rechter moet steeds toetsen of sprake is van een onoplosbaar arbeidsconflict en of partijen er voldoende aan hebben gedaan om tot een oplossing te Lees meer


Gedoe bij keuze mediator

Als partijen het al met elkaar eens zijn geworden over mediation (een heel andere manier van conflicthantering), zal vervolgens een mediator gekozen moeten worden. Dat is niet altijd even gemakkelijk, zo blijkt vaak in de praktijk. Bij het kiezen van de mediator, komt er vaak Lees meer


Verkiezingen en arbeidsrecht: valt er wat te kiezen?

De verkiezingen staan voor de deur. Een kritische lezing van de diverse verkiezingsprogramma’s leidt tot de conclusie dat in het arbeidsrechtelijke landschap nauwelijks nieuwe initiatieven getoond worden. Terwijl de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) (per 1 juli 2015) een mislukking lijkt te zijn geworden, of althans (iets milder Lees meer


Tags

1 januari 2020 2 jaar ziekte 7:690 7:691 104 weken aansprakelijkheid ABU cao adoptieverlof advies adviesaanvraag adviesrecht adviestraject afspiegelingsbeginsel allocatiefunctie ambtenaren anciënniteit andere gronden AOW arbeidsmarkt arbeidsongeschikt arbeidsongeschiktheid arbeidsovereenkomst arbeidsrecht arbeidsurenverlies arbeidsvoorwaarden Arbowet Artikel 29-werkgroep Asscher autoriteit persoonsgegevens AVG bedenktermijn betaald verlof billijke vergoeding cao cumulatiegrond Deliveroo faillissement flexibele arbeid flexibele arbeidsrelaties g-grond herplaatsing Hoge Raad Huis voor Klokkenluiders informatierecht instemmingsrecht kantonrechtersformule ketenregeling kinderarbeid kraamverlof kwalificatie arbeidsrelatie Lindanieuws medezeggenschap Medezeggenschapsrecht mediation normalisering ombudsman ondernemingsraad ontslag ontslag op staande voet ontslagrecht Ontslagregeling opdrachtovereenkomst opvolgend werkgeverschap opzegging OR overgang van onderneming overleg partnerverlof passende functie platformeconomie privacy proeftijd regeerakkoord reorganisatie schijnzelfstandigheid. sollicitanten transitievergoeding transparantie uitzendovereenkomst UWV VAR vaststellingsovereenkomst verkiezingen verstoorde arbeidsverhouding vloggen WAB WAZO werkgevers Wet bescherming persoonsgegevens wetsvoorstellen WIEG Wnra WOR WW WWZ zelfstandige zieke werknemer ziekte zzp'er zzp-er

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!

* verplicht invoerveld
 
Delen op