Blog Tag: Arbeidsvoorwaarden

Meer rechten voor flexibele werknemers

De bescherming van werknemers in de zogenaamde platformeconomie is een actueel vraagstuk. Eerder moest een Nederlandse rechter oordelen of de overeenkomst tussen Deliveroo en een van haar fietskoeriers gekwalificeerd moest worden als een arbeidsovereenkomst, dan wel een opdrachtovereenkomst. De roep om betere arbeidsvoorwaarden voor de Lees meer

Afspraak is afspraak, of toch niet?

Wanneer afspraken tussen werkgever en werknemer schriftelijk zijn vastgelegd is het duidelijk waar de werknemer recht op heeft. Die afspraken mogen vervolgens niet zonder meer door een werkgever worden gewijzigd ten nadele van een werknemer. Het komt ook voor dat afspraken niet schriftelijk vast liggen, Lees meer

Voortijdige beëindiging leasecontract; voor wiens rekening komt de afkoopsom?

Een leaseauto van de zaak is een populaire arbeidsvoorwaarde. Doorgaans sluiten partijen een gebruikersovereenkomst waarin is vastgelegd gedurende welke periode de auto ter beschikking wordt gesteld en wat de consequenties zijn als de werknemer eerder uit dienst treedt. Vaak wordt de werkgever in een dergelijk Lees meer

Nieuwe Arboregels vanaf juli 2017!

Per 1 juli 2017 wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet (kort: Arbowet). De nieuwe regels hebben onder meer gevolgen voor de rol van de ondernemingsraad (OR). Daarnaast introduceert de nieuwe Arbowet een nieuw soort second opinion, een recht op preventief consult en minimumeisen voor het contract met de Lees meer

Blog Tag: Arbeidsvoorwaarden

Meer rechten voor flexibele werknemers

Afspraak is afspraak, of toch niet?

Voortijdige beëindiging leasecontract; voor wiens rekening komt de afkoopsom?

Nieuwe Arboregels vanaf juli 2017!

Tags

Wilt u regelmatig onze blogs per e-mail ontvangen? Meld u dan hier aan!