Blog Tag: 1 januari 2020

Het strafontslag na inwerkingtreding van de Wnra.

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 16 mei 2019, ECLI:NL:CRVB:2019:1664)Een medewerker heeft (onvoorwaardelijk) strafontslag gekregen vanwege te weinig verlof afschrijven, te lang pauzeren en e-mailgebruik in strijd met de geldende gedragsregels. In 2010 was al eens met hem gesproken over het feit dat hij te Lees meer

Ketenbepaling en opvolgend werkgeverschap

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 26 juli 2018, TAR 2018/160) Een medewerker heeft de volgende dienstverbanden/aanstellingen gehad: 4 september 2013 – 1 januari 2014: een uitzendovereenkomst en van daaruit gedetacheerd bij het OM in de functie van administratief medewerker; 1 januari 2014 – 1 Lees meer

De vaststellingsovereenkomst

De uitspraak (Rechtbank Den Haag, 18 september 2018, ECLI:NL:RBDHA:2018:11214) In deze uitspraak moet de Rechtbank Den Haag een uitleg geven over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst. De vraag is of partijen nu wel of niet bedoeld hadden vast te leggen dat de ambtenaar haar WW-aanspraken, Lees meer

De vergoedingen in het ambtenarenrecht/arbeidsrecht

De zesde Wnra-blog staat online. Wilt u op een praktische wijze kennismaken met de overgang van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht? Meldt u zich dan aan voor onze blog: wnrablog@boontjeadvocaten.nl De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 24 januari 2017, 15/2960) Nadat een medewerker de disciplinaire Lees meer

Ontheffing uit functie – wijziging arbeidsvoorwaarden

Vandaag alweer de vijfde blog in onze Wnra-reeks. Dit keer wordt een uitspraak van de CRvB besproken waarin een ambtenaar wordt ontheven uit zijn functie. Kan dat na inwerkingtreding van de Wnra nog steeds? U leest het in deze blog. Wilt u de Wnra-blog steeds Lees meer

Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 17 mei 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1565) Na een functioneringsgesprek, ziekmelding en een mediationtraject sluiten werkgever en medewerker een vaststellingsovereenkomst. Onderdeel van de afspraken is dat de werkgever zich inspant om een passende re-integratieplek te vinden totdat hij weer volledig arbeidsgeschikt Lees meer

Ontslag op andere gronden

Vandaag de derde blog in onze reeks Wnra-blogs! Op een praktische manier kennismaken met de Wnra? Stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl De uitspraak (Centrale Raad van Beroep van 19 april 2018, TAR 2018/105) Een ambtenaar was sinds 1 oktober 2012 in dienst en sinds Lees meer

Voorwaardelijk strafontslag

Vandaag de tweede blog in onze reeks. We brengen op een praktische manier de overgang van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht voor het voetlicht. Wilt u onze Wnra-blogs automatisch in uw mailbox ontvangen, stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl. De uitspraak (Centrale Raad van Beroep Lees meer

Proeftijdaanstelling en proeftijdbeding

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 19 april 2018, TAR 2018/104) Een medewerker is werkzaam op basis van een proeftijdaanstelling voor de periode van een jaar. Bij een voldoende beoordeling zou de aanstelling worden omgezet in een vaste aanstelling. De proeftijdaanstelling werd echter niet Lees meer