Flexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties
In Nederland wordt relatief veel gebruik gemaakt van flexibele vormen van arbeid: denk aan onder meer oproepovereenkomsten zoals nulurencontracten en min-maxcontracten, uitzendovereenkomsten, payrolling en freelance-overeenkomsten. Dergelijke flexibele arbeidsrelaties staan in het brandpunt van de belangstelling. Voor al deze vormen van flexibele arbeid geldt specifieke wet- en regelgeving. Onze praktijkgroep beantwoordt al uw vragen op dit gebied en staat u bij met onder meer:
- Het opstellen en beoordelen van flexibele (model-)overeenkomsten
- Advies over mogelijkheden en risico’s van flexibele arbeid
- Advies en ondersteuning bij de overgang van flexibel naar vast
- Gelijke beloning van uitzend- en payrollwerknemers
- Advies over flexibele arbeid na pensionering
- Procederen in geval van conflicten
Heeft u vragen op het gebied van flexibele arbeidsrelaties? Neem dan rechtstreeks contact op met:
