+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus
 

Arbeidsrecht
Plus

Boontje Advocaten hanteert de Arbeidsrecht Plus Formule. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer bijzondere aandachtsgebieden.
 

Boontje Advocaten

Boontje Advocaten is opgericht in 2001. Boontje Advocaten richt zich, als een van de eerste nichekantoren, uitsluitend op het arbeidsrecht. Inmiddels zijn 23 in het arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten bij ons kantoor werkzaam. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer specifieke aandachtsgebieden. Sinds onze oprichting is prof. mr. C.J. (Cees) Loonstra, hoogleraar arbeidsrecht, als adviseur aan ons kantoor verbonden.

Boontje Advocaten adviseert werkgevers (van klein/middelgroot tot multinationals), zelfstandig ondernemers, bestuurders, werknemers, ondernemingsraden en belangenorganisaties. Wij adviseren cliënten in vele branches. Onze cliënten kiezen voor Boontje Advocaten vanwege onze expertise en onze unieke Arbeidsrecht Plus Formule. Wij zijn er trots op dat wij met veel van hen een duurzame relatie onderhouden.

Boontje Advocaten beschikt over een breed nationaal en internationaal netwerk van (niche)kantoren, zowel binnen als buiten het arbeidsrecht. Ook onderhoudt Boontje Advocaten nauwe contacten met professionele dienstverleners in andere disciplines.

Blog

13/05/2019

Ketenbepaling en opvolgend werkgeverschap

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 26 juli 2018, TAR 2018/160) Een medewerker heeft de Lees meer
29/04/2019

Meer rechten voor flexibele werknemers

De bescherming van werknemers in de zogenaamde platformeconomie is een actueel vraagstuk. Eerder Lees meer
26/04/2019

Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen – sanctie(s)

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 11 augustus 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:3034) Een Lees meer
12/04/2019

Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor twee maanden betaald ouderschapsverlof

Op 1 januari 2019 werden in Nederland de verlofmogelijkheden verruimd voor partners bij de Lees meer

Actueel

23/05/2019

Werkgever moet arbeidstijd registreren

Het Hof van Justitie EU heeft op 14 mei 2019 geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn een systeem Lees meer
06/05/2019

Signalering 2019

Verruiming geboorteverlof: per 1 januari 2019 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) Lees meer
18/03/2019

Chambers Europe: rankings 2019

  We zijn er trots op dat ons kantoor en twee van onze partners, Paul Witteveen en Lees meer
08/01/2019

De Wnra: over een jaar is het zover!

Over een jaar is het zover: de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren treedt in werking. Als Lees meer
 
Delen op