+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus
 

Arbeidsrecht
Plus

Boontje Advocaten hanteert de Arbeidsrecht Plus Formule. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer bijzondere aandachtsgebieden.
 

Boontje Advocaten

Boontje Advocaten is opgericht in 2001. Boontje Advocaten richt zich, als een van de eerste nichekantoren, uitsluitend op het arbeidsrecht. Inmiddels zijn 22 in het arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten bij ons kantoor werkzaam. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer specifieke aandachtsgebieden. Sinds onze oprichting is prof. mr. C.J. (Cees) Loonstra, hoogleraar arbeidsrecht, als adviseur aan ons kantoor verbonden.

Boontje Advocaten adviseert werkgevers (van klein/middelgroot tot multinationals), zelfstandig ondernemers, bestuurders, werknemers, ondernemingsraden en belangenorganisaties. Wij adviseren cliënten in vele branches. Onze cliënten kiezen voor Boontje Advocaten vanwege onze expertise en onze unieke Arbeidsrecht Plus Formule. Wij zijn er trots op dat wij met veel van hen een duurzame relatie onderhouden.

Boontje Advocaten beschikt over een breed nationaal en internationaal netwerk van (niche)kantoren, zowel binnen als buiten het arbeidsrecht. Ook onderhoudt Boontje Advocaten nauwe contacten met professionele dienstverleners in andere disciplines.

Blog

09/10/2018

Verstrekken negatieve referentie over oud werknemer onrechtmatig?

Recent heeft het hof Arnhem-Leeuwarden een uitspraak gedaan over de vraag of de negatieve Lees meer
03/09/2018

Welke privacy rechten heeft een werknemer?

Autoriteit Persoonsgegevens legt een dwangsom op van EUR 48.000,- Eerder deze maand werd Lees meer
24/08/2018

Fraude doorbreekt finale kwijting

Een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwaren van vorige week bevestigt dat door de werknemer Lees meer
17/08/2018

Afspraak is afspraak, of toch niet?

Wanneer afspraken tussen werkgever en werknemer schriftelijk zijn vastgelegd is het duidelijk waar Lees meer

Actueel

16/11/2018

Meer verlof voor partner bij geboorte baby: Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) aangenomen.

De Eerste kamer heeft op 13 november 2018 het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof Lees meer
15/11/2018

De transitievergoeding – een update

In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op Lees meer
28/09/2018

Wet arbeidsmarkt in balans; de transitievergoeding

Eerder dit jaar besprak ik de voorgestelde wijziging van het ontslagrecht. Ik informeerde u toen Lees meer
06/11/2018

Smart Learning Company en Boontje Advocaten realiseren blended curriculum voor Rijksoverheid

Wij zijn trots aan te kondigen dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken namens de Rijksoverheid Lees meer
 
Delen op