+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog categorie: Sociale Verzekeringswetten

 

Regeerakkoord – de differentiatie van de WW-premie naar type contract

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in? In deze blog: de differentiatie van de WW-premie naar type contract. In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ is een groot aantal Lees meer


Het regeerakkoord en het arbeidsrecht: vertrouwen in de toekomst?

De partijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben gisteren hun regeerakkoord gepresenteerd onder de titel “vertrouwen in de toekomst”. Dit regeerakkoord bevat een groot aantal voorgenomen maatregelen die bedoeld zijn om de arbeidsmarkt te hervormen. Volgens de coalitiegenoten ligt de sleutel naar een eerlijker arbeidsmarkt Lees meer


Nieuwe regeling aanwijzing directeur/grootaandeelhouder: statutair bestuurders opgelet!

Per 1 januari 2016 is de nieuwe regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder (DGA) in werking getreden. Deze regeling bepaalt welke statutair bestuurders als DGA worden aangemerkt. Waarom dit van belang is? Omdat een DGA niet premieplichtig is voor de werknemersverzekeringen. De statutair bestuurder en de verzekeringsplicht Om Lees meer


Verzamelwet SZW en de wijzigingen in de WW per 1-1-2016

Per 1 januari 2016 is de Verzamelwet SZW in werking getreden, met onder andere een aantal relevante aanpassingen in de Werkloosheidswet (WW). Recht op uitkering pas na afloop opzegtermijn Vóór 1 januari 2016 ontstond het recht op een WW-uitkering op het moment dat de dienstbetrekking Lees meer


 
Delen op