+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog categorie: Regeerakkoord

 

Payrollers, houd je vast!

Op 30 november jl. is een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer voor een wijziging van regelgeving voor payrollers. Het betreft een initiatiefvoorstel van drie linkse partijen. In het regeerakkoord is ook gesproken over payrolling waar Boontje advocaten al eerder een blog over schreef. Zie Lees meer


Regeerakkoord – loondoorbetaling ziekte naar één jaar: meer (vast) personeel in dienst?

In de afgelopen weken heeft  Boontje Advocaten al een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toegelicht. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in? In deze blog: de loondoorbetaling bij ziekte wordt verkort naar één jaar. In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ is een groot aantal Lees meer


Nieuwe ronde, nieuwe kansen?

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? Na blogs over de toekomst van Flex en het ontslagstelsel, de differentiatie van Lees meer


Regeerakkoord – de differentiatie van de WW-premie naar type contract

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in? In deze blog: de differentiatie van de WW-premie naar type contract. In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ is een groot aantal Lees meer


Regeerakkoord: de transitievergoeding

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? In deze blog: de transitievergoeding. Direct recht op een transitievergoeding Als het aan Lees meer


Regeerakkoord – Partnerverlof bij geboorte: een substantiële verlenging

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? In deze blog: partnerverlof bij geboorte. In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ Lees meer


Regeerakkoord: Terug naar de oude keten en 5 maanden proeftijd. Een mooie ontwikkeling voor werkgevers?

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? Na blogs over de toekomst van Flex en het ontslagstelsel, vandaag een blog Lees meer


Regeerakkoord: Ontslagstelsel & Ontslaggronden

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? In deze blog: het ontslagstelsel en de ontslaggronden. Met de komst van de Lees meer


Regeerakkoord en Flex: wat biedt de toekomst?

In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? Als eerste wordt de toekomst van flexibele arbeid besproken. Hoe kijken de coalitiepartners Lees meer


Het regeerakkoord en het arbeidsrecht: vertrouwen in de toekomst?

De partijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben gisteren hun regeerakkoord gepresenteerd onder de titel “vertrouwen in de toekomst”. Dit regeerakkoord bevat een groot aantal voorgenomen maatregelen die bedoeld zijn om de arbeidsmarkt te hervormen. Volgens de coalitiegenoten ligt de sleutel naar een eerlijker arbeidsmarkt Lees meer


 
Delen op