Blog categorie: Procesrecht
De billijke vergoeding: klip en klaar?
Voor het eerst heeft de Hoge Raad geoordeeld over de billijke vergoeding, de mogelijke extra vergoeding bovenop de transitievergoeding. Centraal stond de vraag hoe deze billijke vergoeding na een onterecht gegeven ontslag op staande voet moet worden begroot. De Hoge Raad concludeert dat het doel Lees meer
Langverwachte uitspraak Hoge Raad in StiPP/Care4Care: wat zijn de gevolgen voor de praktijk?
De Hoge Raad (HR) volgt het Hof. Het Hof had geoordeeld dat detachering van specialistisch en hoogopgeleid personeel kwalificeert als een uitzendovereenkomst. Daarmee vallen werknemers die werkzaam zijn op basis van een uitzendovereenkomst onder de verplicht gestelde pensioenregeling voor werknemers in de uitzendbranche, die door Lees meer
Gebruiksaanwijzing vaststelling maandloon voor berekening van de transitievergoeding
Heeft u al eens een transitievergoeding moeten berekenen? Voor de berekening moet u onder meer weten wat het maandsalaris is en welke andere elementen moeten worden meegenomen. Stap 1 Om de transitievergoeding te kunnen berekenen, moet eerst het bruto maandsalaris worden vastgesteld. Dit kunt u Lees meer
Ligt achter het muizengaatje, in het rattenhol, de Kantonrechtersformule?
Op 29 januari 2016 heeft de Amsterdamse kantonrechter in een ontbindingsprocedure overwogen dat in het geval een billijke vergoeding aan de orde is in beginsel de maatstaven bruikbaar zijn die golden vóór 1 juli 2015. De Amsterdamse kantonrechter overwoog ook dat op grond van de Lees meer
Categorieen
AOW-gerechtigde werknemer (2)
arbeidsconflict (2)
Arbeidsongeschikte werknemer (8)
Arbeidsongeschiktheid (14)
Arbeidsovereenkomst (21)
Arbeidsvoorwaarden (10)
Bedrijfseconomisch ontslag (7)
CAO-recht (3)
Concurrentiebeding (1)
Detentie (1)
Faillissement (3)
Flex (3)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (6)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (2)
Flexibele arbeidsrelaties (intern) (10)
Fraude (1)
Individueel ontslag (14)
Informatierecht (2)
Medezeggenschapsrecht (8)
Mediation (4)
Mediation (1)
Metoo (1)
Ondernemingsraad (2)
Onderwijsrecht (1)
Ontslag (20)
Ontslag op staande voet (1)
Ontslagvergoeding (14)
Oproepovereenkomst (1)
Overgang van onderneming (2)
payroll (1)
Pensioen (2)
Privacy (7)
Procesrecht (4)
Regeerakkoord (10)
Sociale Verzekeringswetten (4)
Sollicitant (2)
Statutair Bestuurder (1)
Transitievergoeding (10)
WAA (1)
WAB (2)
WAB (1)
WAZO (3)
Werkgeversaansprakelijkheid (1)
WFW (1)