Blog categorie: Medezeggenschapsrecht
Wijziging Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking medezeggenschap bij kleine ondernemingen met betrekking tot pensioen
Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Eerder (op 11 januari 2019) berichtten wij u al over de versterking van de positie van de OR met betrekking tot beloningen https://boontjeadvocaten.nl/wijziging-wet-op-ondernemingsraden-wor-per-1-januari-2019-versterking-positie-or-met-betrekking-tot-beloningen/. Daarnaast worden de bevoegdheden van de personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging uitgebreid om de invloed van Lees meer
Privacy & de OR (Deel II): Welke rol heeft de OR bij de implementatie van de AVG?
In deel I van de blog over privacy & de OR is Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) op hoofdlijnen besproken. Daarbij hebben wij met name aandacht besteed aan de verantwoordingsplicht (accountability) en de nieuwe verplichtingen voor organisaties in het kader van de AVG. Wij concludeerden toen dat Lees meer
Privacy & de OR: Wat moet u als OR-lid weten over de AVG
Op 25 mei a.s. wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) rechtstreeks van toepassing in alle lidstaten van de Europese Unie. Dit betekent dat de AVG per diezelfde datum ook van toepassing wordt op het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties zullen dan ook voor zover mogelijk “AVG-proof” moeten Lees meer
Regeerakkoord: Ontslagstelsel & Ontslaggronden
In de komende weken licht Boontje Advocaten voor u een aantal aspecten uit het Regeerakkoord nader toe. Wat houden de voorgenomen wijzigingen in en zou u hiermee nu al rekening moeten/kunnen houden? In deze blog: het ontslagstelsel en de ontslaggronden. Met de komst van de Lees meer
De invloed van de ondernemingsraad (OR) bij een reorganisatie
Hoewel de economie weer aantrekt, zijn in onze praktijk OR-adviesaanvragen in verband met reorganisaties nog steeds aan de orde van de dag. Voor de OR-leden een intensief traject, waarbij de spanning met de bestuurder vaak hoog oploopt. Voor de bestuurder meestal ook een inspannend proces Lees meer
HUIS VOOR KLOKKENLUIDERS WORDT GOED GEVONDEN
Op 1 juli 2016 is de Wet Huis voor Klokkenluiders in werking getreden waarmee ook het Huis voor Klokkenluiders is opgericht. Een half jaar na dato is de balans opgemaakt. Uit het eerste jaarsverslag dat op 13 maart 2017 is gepubliceerd blijkt dat tot nu Lees meer
Geen adviesrecht OR bij een doorstart uit faillissement
Een uitspraak van de Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam heeft onlangs meer duidelijkheid gegeven over een onderwerp waarover de meningen tot dusverre uiteenliepen: de adviesrol van de ondernemingsraad (OR) bij faillissement. Wat was de situatie? In december 2015 ging drogisterijketen DA failliet. De curatoren besloten tot Lees meer
Wet Huis voor Klokkenluiders: 1 juli 2016
Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel ‘Huis voor Klokkenluiders’. Met deze wet moet het gemakkelijker worden voor werknemers om een misstand te melden en worden zij beter beschermd tegen benadeling. Hoewel de wet naar verwachting (pas) 1 juli 2016 in werking treedt, Lees meer
Categorieen
AOW-gerechtigde werknemer (2)
Arbeidsconflict (2)
Arbeidsomstandigheden (3)
Arbeidsongeschikte werknemer (11)
Arbeidsongeschiktheid (17)
Arbeidsovereenkomst (22)
Arbeidsvoorwaarden (10)
Bedrijfseconomisch ontslag (7)
CAO-recht (3)
Chambers (1)
Concurrentiebeding (2)
Corona (3)
Detentie (1)
Faillissement (3)
Flex (3)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (7)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (3)
Flexibele arbeidsrelaties (intern) (12)
Fraude (1)
Individueel ontslag (14)
Informatierecht (2)
Instructierecht (1)
Medezeggenschapsrecht (8)
Mediation (5)
Metoo (1)
NOW (17)
Ondernemingsraad (2)
Onderwijsrecht (1)
Ontslag (20)
Ontslag op staande voet (1)
Ontslagvergoeding (14)
Oproepovereenkomst (1)
Overgang van onderneming (2)
payroll (1)
Pensioen (2)
Privacy (7)
Procesrecht (4)
Ranking (1)
Re-integratie (1)
Regeerakkoord (10)
Reorganisatie (4)
Sociale Verzekeringswetten (4)
Sollicitant (2)
Statutair Bestuurder (1)
Thuiswerken (1)
Togs (1)
Tozo (1)
Transitievergoeding (11)
Vakantie (2)
WAA (1)
WAADI (1)
WAB (2)
WAB (1)
WAZO (3)
Werkgeversaansprakelijkheid (1)
Wetsvoorstel (1)
Wetswijziging (1)
WFW (1)
WIEG (2)