+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog categorie: CAO-recht

 

Afspraak is afspraak, of toch niet?

Wanneer afspraken tussen werkgever en werknemer schriftelijk zijn vastgelegd is het duidelijk waar de werknemer recht op heeft. Die afspraken mogen vervolgens niet zonder meer door een werkgever worden gewijzigd ten nadele van een werknemer.  Het komt ook voor dat afspraken niet schriftelijk vast liggen, Lees meer


Krokodillentranen vakbonden bij faillissement V&D?

Na de onmogelijk gebleken doorstart van het failliete V&D kwamen de vakbonden al snel met het bericht dat het treurig is dat voor zo’n 8.000 werknemers banen verloren gaan. De vakorganisaties gaven aan dat zij alles in het werk zullen stellen om voor de betreffende Lees meer


Personeelsvennootschap = uitzendonderneming?

Binnen veel concerns worden werknemers bij de verschillende werkmaatschappijen tewerkgesteld via een zgn. personeelsvennootschap. Recent heeft de Kantonrechter Arnhem geoordeeld dat ook bij dergelijke intraconcern-uitzending sprake kan zijn van een zgn. allocatiefunctie. Als gevolg daarvan kan de CAO Uitzendkrachten van toepassing zijn. Allocatiefunctie In de Lees meer


 
Delen op