Blog
NOW 3.0: regeling verduidelijkt
Categorieën: NOWIn een eerder blog bespraken wij voor zover bekend de hoofdlijnen van de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 3.0). Na publicatie van de regeling in de Staatscourant zal NOW 3.0 met terugwerkende kracht in werking treden vanaf 1 oktober 2020. Vooruitlopend Lees meer
Reorganiseren: bezint eer u begint
Categorieën: ReorganisatieReorganiseren stap 1: Kies de juiste reden Eerder deze maand hebben wij naar aanleiding van het Boontje reorganisatie-stappenplan een blogserie aangekondigd. Hieronder vindt u onze infographic, waarin de te nemen stappen en het tijdspad schematisch staan weergegeven. In deze blog staat stap 1 centraal: de Lees meer
NOW (3.0) reorganiseren?
Categorieën: NOWNOW 3.0 biedt de mogelijkheid om te reorganiseren en tegelijkertijd aanspraak te behouden op de loonkostensubsidie. In onze laatste blog informeerden wij u over NOW 3.0, de nieuwe Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) en tevens opvolger van NOW 2.0, die op 1 oktober aanstaande Lees meer
What’s new? NOW 3.0 blijft (beperktere) tegemoetkoming in loonkosten verstrekken, maar maakt reorganiseren mogelijk.
Categorieën: NOWNOW 2.0 loopt 1 oktober af, maar voor veel werkgevers is juist nu steun van essentieel belang en is het noodzakelijk om in te spelen op de nieuwe economische situatie.Het kabinet verlengt de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) per 1 oktober, maar de regeling Lees meer
Bagateldelicten: een klein vergrijp, (on)bestraft?
Categorieën: Ontslag, Ontslag op staande voetDe Rechtbank Gelderland heeft op 23 juli 2020 een uitspraak gedaan in een spraakmakende zaak. Een Action-medewerker werd op staande voet ontslagen vanwege de diefstal van een plastic tasje met een verkoopwaarde van € 0,03. Onterecht, oordeelde de kantonrechter Arnhem. Action moet circa € 7.000,- Lees meer
Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020
Categorieën: WIEGIn november 2018 werd het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) aangenomen. Als gevolg daarvan werden per 1 januari 2019 de verlofmogelijkheden voor partners bij de geboorte van een baby verruimd tot eenmaal het aantal werkuren per week. Per 1 juli 2020 gaat ook het Lees meer
Accepteer het dubbele gevoel rond de NOW-2!
Categorieën: NOWHet Nederlandse rechtssysteem onderkent dat bedrijven in de maatschappij (rechts)handelingen kunnen verrichten gelijk aan mensen. We hebben het dan ook over natuurlijke respectievelijk rechtspersonen. Die juridische vertaalslag is nodig in ons rechtsstelsel, maar lijkt soms wat kunstmatig. Steeds vaker blijkt echter dat ook ondernemingen dilemma’s Lees meer
Hoofdlijnen van verlenging steunmaatregelen gepresenteerd
Categorieën: NOWEerder vandaag heeft het kabinet de hoofdlijnen van de verlenging van het financiële steunmaatregelenpakket gepresenteerd. De details van de regelingen worden op een later moment bekendgemaakt. In deze notitie belichten wij de hoofdlijnen van de verlengde steunmaatregelen. Zodra de details van de regelingen bekend worden, Lees meer
Tweede wijziging NOW: Een uitzondering voor rechtspersonen in concerns!
Categorieën: NOWOp 1 mei 2020 zijn er vier nieuwe wijzigingen van de NOW in werking getreden. De belangrijkste wijziging betreft rechtspersonen in een groep. De rechtspersoon kan aanvragen de omzetdaling te bepalen op basis van de cijfers van de individuele rechtspersoon. De drie kleinere wijzigingen betreffen Lees meer
Werkgevers opgelet: kom in actie zodat vakantiedagen vervallen!
Categorieën: VakantieEerder wezen wij erop dat een werkgever een werknemer in principe niet kan verplichten om zijn vakantiedagen op te nemen. De strenge (en verplicht toepasbare) vakantiewetgeving staat hieraan in de weg. Dit betekent echter niet dat een werkgever machteloos moet toekijken hoe een werknemer stuwmeren Lees meer
Categorieën
AOW-gerechtigde werknemer (2)
Arbeidsconflict (2)
Arbeidsomstandigheden (2)
Arbeidsongeschikte werknemer (9)
Arbeidsongeschiktheid (15)
Arbeidsovereenkomst (22)
Arbeidsvoorwaarden (10)
Bedrijfseconomisch ontslag (7)
CAO-recht (3)
Concurrentiebeding (2)
Corona (2)
Detentie (1)
Faillissement (3)
Flex (3)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (7)
Flexibele arbeidsrelaties (extern) (3)
Flexibele arbeidsrelaties (intern) (12)
Fraude (1)
Individueel ontslag (14)
Informatierecht (2)
Instructierecht (1)
Medezeggenschapsrecht (8)
Mediation (4)
Metoo (1)
NOW (17)
Ondernemingsraad (2)
Onderwijsrecht (1)
Ontslag (20)
Ontslag op staande voet (1)
Ontslagvergoeding (14)
Oproepovereenkomst (1)
Overgang van onderneming (2)
payroll (1)
Pensioen (2)
Privacy (7)
Procesrecht (4)
Re-integratie (1)
Regeerakkoord (10)
Reorganisatie (3)
Sociale Verzekeringswetten (4)
Sollicitant (2)
Statutair Bestuurder (1)
Togs (1)
Tozo (1)
Transitievergoeding (11)
Vakantie (2)
WAA (1)
WAADI (1)
WAB (2)
WAB (1)
WAZO (3)
Werkgeversaansprakelijkheid (1)
Wetsvoorstel (1)
Wetswijziging (1)
WFW (1)
WIEG (2)