+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog

Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding

Categorieën: Ambtenarenrecht
18/02/2019

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 17 mei 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1565) Na een functioneringsgesprek, ziekmelding en een mediationtraject sluiten werkgever en medewerker een vaststellingsovereenkomst. Onderdeel van de afspraken is dat de werkgever zich inspant om een passende re-integratieplek te vinden totdat hij weer volledig arbeidsgeschikt Lees meer

Auteur: Loes Wevers

Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen door Tweede Kamer

Categorieën: WAB
07/02/2019

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is afgelopen dinsdag door de Tweede Kamer aangenomen. Met de WAB wil het kabinet de kloof tussen ‘vast’ en ‘flex’ verkleinen. Om dit doel te bereiken zijn verschillende maatregelen geïntroduceerd, waaronder een cumulatiegrond voor ontslag (i-grond), een aanpassing Lees meer

Auteur: Bénine van Huisstede-Zeijlstra

Ontslag op andere gronden

Categorieën: Ambtenarenrecht
05/02/2019

Vandaag de derde blog in onze reeks Wnra-blogs! Op een praktische manier kennismaken met de Wnra? Stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl De uitspraak (Centrale Raad van Beroep van 19 april 2018, TAR 2018/105) Een ambtenaar was sinds 1 oktober 2012 in dienst en sinds Lees meer

Auteur: Loes Wevers

Wijziging Wet op de ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking medezeggenschap bij kleine ondernemingen met betrekking tot pensioen

Categorieën: Arbeidsvoorwaarden, Informatierecht, Medezeggenschapsrecht, Ondernemingsraad, Pensioen
29/01/2019

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Eerder (op 11 januari 2019) berichtten wij u al over de versterking van de positie van de OR met betrekking tot beloningen https://boontjeadvocaten.nl/wijziging-wet-op-ondernemingsraden-wor-per-1-januari-2019-versterking-positie-or-met-betrekking-tot-beloningen/. Daarnaast worden de bevoegdheden van de personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging uitgebreid om de invloed van Lees meer

Auteurs: Ilse Kersten, Yvette Dissel

Voorwaardelijk strafontslag

Categorieën: Ambtenarenrecht
21/01/2019

Vandaag de tweede blog in onze reeks. We brengen op een praktische manier de overgang van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht voor het voetlicht. Wilt u onze Wnra-blogs automatisch in uw mailbox ontvangen, stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl. De uitspraak (Centrale Raad van Beroep Lees meer

Auteur: Loes Wevers

Artikel van Paul Boontje in Tijdschrift Conflicthantering.

Categorieën: Mediation
14/01/2019

Paul Boontje geeft zijn visie op de professie van de mediation-advocaat in Tijdschrift Conflicthantering 2018-6. Een unieke werkwijze waarbij de functies en competenties van advocaat en mediator in één persoon worden gecombineerd. Lees het artikel hier:

Auteur: Paul Boontje

Wijziging Wet op Ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2019: versterking positie OR met betrekking tot beloningen

Categorieën: Informatierecht, Ondernemingsraad
11/01/2019

Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten op grond van de wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad (OR) over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. Extra overlegrecht De wetgever heeft een extra overlegrecht aan de OR toegekend. In artikel 23 Lees meer

Auteur: Yvette Dissel

Proeftijdaanstelling en proeftijdbeding

Categorieën: Ambtenarenrecht, Geen categorie
08/01/2019

De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 19 april 2018, TAR 2018/104) Een medewerker is werkzaam op basis van een proeftijdaanstelling voor de periode van een jaar. Bij een voldoende beoordeling zou de aanstelling worden omgezet in een vaste aanstelling. De proeftijdaanstelling werd echter niet Lees meer

Auteur: Loes Wevers

De kerst- of eindejaarsborrel: houd het personeel in gareel!

Categorieën: Metoo, Ontslag
21/12/2018

Een kerst- of eindejaarsborrel hoort natuurlijk vooral gezellig te zijn en het is niet onze bedoeling uw plezier op voorhand te bederven. Maar helaas gaat het niet altijd goed. Is er eenmaal alcohol in de man/vrouw, dan kan er nog wel eens iets voorvallen. Wat Lees meer

Auteur: Jolanda de Groot

Verstrekken negatieve referentie over oud werknemer onrechtmatig?

Categorieën: Arbeidsovereenkomst, Privacy, Sollicitant
09/10/2018

Recent heeft het hof Arnhem-Leeuwarden een uitspraak gedaan over de vraag of de negatieve referentie die een werkgever over een oud werknemer (een docent) verstrekte onrechtmatig is. De docent stelde namelijk dat hij zijn nieuwe baan hierdoor zou zijn misgelopen. De docent werd in het Lees meer

Auteur: Lilach Zalait
 
Delen op