+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus

Blog

Wetswijzigingen 2021

Categorieën: Wetswijziging
15/01/2021

Er is weer een nieuw jaar aangebroken. 1 januari gaat traditiegetrouw gepaard met nieuwe of veranderende wet- of regelgeving. Boontje Advocaten zet de belangrijkste wijzigingen voor u uiteen. Hieronder vindt u onze infographic, waarin de belangrijkste wijzigingen voor u staan weergegeven. Meer weten? Neem dan Lees meer

Auteurs: Laura Benner, Yillis Smit

De ontslagaanvraag en NOW-III: de verplichting om contact op te nemen met het UWV

Categorieën: NOW
13/11/2020

Sinds de inwerkingtreding van NOW-III zijn de mogelijkheden om tijdens de subsidieperiode te reorganiseren verruimd. Zo is de ontslagboete bij de aanvraag van een ontslagvergunning om bedrijfseconomische redenen komen te vervallen. Daar staat tegenover dat op de werkgever een inspanningsverplichting rust om de werknemer te Lees meer

Auteurs: Björn Schouten, Yvette Dissel

Let op: uitbreiding van belemmeringsverbod in de Waadi!

Categorieën: Concurrentiebeding, Flexibele arbeidsrelaties (extern), Flexibele arbeidsrelaties (intern), WAADI
05/11/2020

De Waadi (De Wet allocatie arbeid door intermediairs) kent een belemmeringsverbod, dat zegt dat de intermediair geen belemmering mag opleggen voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst na afloop van de terbeschikkingstelling bij de inlener. Het was al duidelijk dat dit belemmeringsverbod niet alleen ziet op Lees meer

Auteurs: Jolanda de Groot, Joris de With

Stoelendansen of touwtrekken? Reorganiseren stap 2: selectie

Categorieën: Reorganisatie
03/11/2020

In onze blog van vorige maand hebben wij de eerste stap (de reden) van het reorganisatie-stappenplan besproken. Hieronder vindt u onze infographic, waarin dit stappenplan en het tijdspad schematisch staan weergegeven. In deze blog staat stap 2 centraal: de selectie. Wanneer een werkgever een redelijke Lees meer

Auteurs: Stéphanie Spoelder, Yvette Dissel

Wetsvoorstel: vanaf 1 september 2021 medisch advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets door UWV

Categorieën: Arbeidsongeschikte werknemer, Arbeidsongeschiktheid
13/10/2020

Werkgevers met een arbeidsongeschikte werknemer opgelet! Vanaf 1 september 2021 is mogelijk het advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets die UWV na twee ziektejaren van een arbeidsongeschikte werknemer verricht. De werkgever loopt hierdoor minder risico een loonsanctie opgelegd te krijgen. De RIV-toetsAls een Lees meer

Auteurs: Lucine Meijers, Wouter Hes

NOW 3.0: regeling verduidelijkt

Categorieën: NOW
05/10/2020

In een eerder blog bespraken wij voor zover bekend de hoofdlijnen van de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 3.0). Na publicatie van de regeling in de Staatscourant zal NOW 3.0 met terugwerkende kracht in werking treden vanaf 1 oktober 2020. Vooruitlopend Lees meer

Auteurs: Björn Schouten, Joris de With

Reorganiseren: bezint eer u begint

Categorieën: Reorganisatie
01/10/2020

Reorganiseren stap 1: Kies de juiste reden Eerder deze maand hebben wij naar aanleiding van het Boontje reorganisatie-stappenplan een blogserie aangekondigd. Hieronder vindt u onze infographic, waarin de te nemen stappen en het tijdspad schematisch staan weergegeven. In deze blog staat stap 1 centraal: de Lees meer

Auteurs: Stéphanie Spoelder, Yvette Dissel

NOW (3.0) reorganiseren?

Categorieën: NOW
14/09/2020

NOW 3.0 biedt de mogelijkheid om te reorganiseren en tegelijkertijd aanspraak te behouden op de loonkostensubsidie. In onze laatste blog informeerden wij u over NOW 3.0, de nieuwe Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) en tevens opvolger van NOW 2.0, die op 1 oktober aanstaande Lees meer

Auteurs: Stéphanie Spoelder, Yvette Dissel

What’s new? NOW 3.0 blijft (beperktere) tegemoetkoming in loonkosten verstrekken, maar maakt reorganiseren mogelijk.

Categorieën: NOW
04/09/2020

NOW 2.0 loopt 1 oktober af, maar voor veel werkgevers is juist nu steun van essentieel belang en is het noodzakelijk om in te spelen op de nieuwe economische situatie.Het kabinet verlengt de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) per 1 oktober, maar de regeling Lees meer

Auteurs: Björn Schouten, Yvette Dissel

Bagateldelicten: een klein vergrijp, (on)bestraft?

Categorieën: Ontslag, Ontslag op staande voet
07/08/2020

De Rechtbank Gelderland heeft op 23 juli 2020 een uitspraak gedaan in een spraakmakende zaak. Een Action-medewerker werd op staande voet ontslagen vanwege de diefstal van een plastic tasje met een verkoopwaarde van € 0,03. Onterecht, oordeelde de kantonrechter Arnhem. Action moet circa € 7.000,- Lees meer

Auteurs: Jolanda de Groot, Joris de With
 
Delen op